为进一步提升各级干部履职能力，激发干事创业的能动性，高邮市实施干部教育“赋能发展”系列培训计划，搭建理论引领、专业提升、思维开拓学习交流平台，大力培养高素质专业化干部队伍。

紧跟发展形势，实施党政正职“研讨式”培训。针对党政正职工学矛盾突出、调训难的问题，举办领导干部读书班，采取“短期集中+研讨交流”形式开展培训。领导干部读书班每两个月举办一期，每期集中一天，半天集中授课、半天分组研讨，全市乡镇园区、市级机关部门、市属国有企业120多名党政正职参加培训。培训主题围绕当前高质量发展的新形势、新任务设置，涵盖了双碳战略、数字经济、主导产业发展、现代农业等内容。同步开设高质量发展“局长讲坛”，每季度1场，每场10个部门“一把手”立足本部门工作，交流在省、扬州高质量发展考核中争先进位、突破攻坚的思路举措，帮助党政正职开拓视野，提高专业化能力水平。

紧贴干部成长，实施班子副职“压担式”培训。以提升干部政治能力和专业能力为目标，将班子副职培训内容确定为如何担当作为、当好助手，突出党性教育、综合领导力、专业素质、廉洁从政等重点。在班次安排上，紧扣高质量发展任务，在广泛开展需求调研的基础，对干部年龄结构、工作经历、培训经历、岗位需求进行整合研判，分层分类开展专题培训。在培训方式上，突出实战实用。采取周末长期班的形式，每周末集中一天培训，培训4个月，设置多个课题，采取研讨式、案例式、体验式等多种教学方式，帮助新任年轻干部提升综合素质和履职能力。

紧扣治理难点，实施基层书记“示范式”培训。打破村党组织书记教育培训重理论、轻实践的传统做法，举办“乡村振兴·头雁领航”分类培训班，根据需求开设产业为先、治理为要、服务为本3个专题，分期分批组织全市170名村党组织书记到省内外先进村学习先进理念和先进经验，拓宽视野、开拓思路。创新组织开展乡村振兴“头雁领航·振兴有我”经验交流暨思维拓展活动，组织示范典型村党组织书记围绕如何发展村集体经济、破解基层治理难题作经验交流、案例分享。挑选5名优秀村党组织书记同台竞技，通过模拟案例、设置场景、即兴演讲等方式，全方位展示村党组织书记能力素质，发挥示范引领作用，让基层村书记学有榜样、赶有方向。