9月9日上午，我市举行2022届优秀青年人才入职见面会暨“邮青公寓”入住仪式。市委常委、组织部部长许辉，扬州市委组织部综干处处长丁江平出席活动。

许辉指出，集中选聘优秀青年人才，既是高邮事业发展的需要，也是优化干部队伍结构的需要，更是人才培养的需要。市委、市政府高度重视优秀青年人才工作，从关爱政策最大化、居住环境最优化、岗前培训精准化等多方面给予支持保障，研究出台《高邮市选聘优秀青年人才培养管理实施细则》，投入专项资金打造生活、学习、休闲于一体的“邮青驿站”，集中开展为期一周的“优青赋能”专题培训，帮助优秀青年人才尽快熟悉工作、转变角色。

许辉要求，优秀青年人才要把讲政治作为根本要求，把讲政治体现到服从分工、完成任务等具体工作中，把政治意识、纪律意识、规矩意识始终牢记在心里；要把会学习作为立身之本，杜绝应付式、应景式学习，针对短板弱项，勤学善思，久久为功，学理论知识、学工作方法、学领导水平；要把干实事作为价值追求，从小事做起，从细处入手，在自己的岗位上出力、出活、出彩，切实发挥出年轻干部敢闯敢冲的优势，把为民服务、勤政务实作为终身追求；要把重品行作为行为准则，把人的德行放在重要位置，加强品德修养，不越廉洁纪律红线，不存侥幸心理，严以律己、洁身自好，树立年轻干部良好形象。

许辉强调，优秀青年人才是我市年轻后备干部的重要来源，各用人单位要重视优秀青年人才的培养锻炼，把优秀青年人才工作纳入年轻干部队伍建设整体规划，安排在机关综合岗位、经济发展一线进行锻炼，选派参与重大活动和重要工作；要加强优秀青年人才的日常管理，跟踪并定期分析优秀青年人才队伍的培养锻炼、管理使用等情况；要落实优秀青年人才的各项待遇，积极搭建平台、组织活动，加强优秀青年人才的交流交往，要切实解决好他们在学习、工作、生活中的各种问题，让他们更好地扎根高邮、融入高邮。

丁江平在讲话中对高邮的优秀青年人才培养工作表示充分肯定，他指出，高邮市委、市政府和市委组织部高度重视优秀青年的选、育、管、用，选聘力度前所未有、培育力度前所未有、关爱力度前所未有、使用力度前所未有。他希望高邮，要一如既往地抓好优秀青年人才培养管理工作，要在培养管理上再发力，将重点培养和严格要求有机结合，加强跟踪管理和日常监督；要在关心关爱上再发力，真正让优秀青年人才把心安下来、把根扎下来；要在品牌建设上再发力，争取在培养管理上多出成效、多出经验。他强调，各位优秀青年人才要练好内功、提升修养、增强本领，不要走偏、不要落伍、不要掉队，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

市委组织部常务副部长、市级机关工委书记陈正斌主持会议，市委组织部副部长、市委党建办副主任李程解读优青政策。2021届、2022届优秀青年人才代表及用人单位代表分别作交流发言。

会议现场还通过视频形式展示了49名优秀青年人才的基本情况，签订了优秀青年人才成长协议，向优秀青年人才代表发放了“邮青公寓”钥匙。